محصولات دسته مدیریت
دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت فناوری و طراحی شغل، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، رویکردهای مختلف به طراحی شغل، رویکرد سیتم های فنی اجتماعی، مقایسه سیستم ماشینی و سیستم های فنی – اجتماعی در زمینه طراحی شغل، برخی از اصول ویژه برگرفته ش
دانلود پاورپوینت با موضوع کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریف کارمندیابی، مهم ترین گزینه های مورد توجه در بررسی کارمندیابی و غربال، فلسفه و پیام کارمندیابی، گستره تلاش برای کارمندیابی، روشهای کارمندیابی، کارمندیابی از طریق آگهی، نکات مهم در استفاده از روش آگهی، کارمندیابی از
دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع ادهوکراسی (ویژه کار موقت)، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ساختارهای ماتریسی (خزانه ای)، مهمترین ویژگی ساختاری سازمان ماتریسی، کاربرد ساختار ماتریسی در یک شرکت فضانوردی، چه موقع باید ساختار ماتریسی را به کار ببرید
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان با استفاده از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک ( SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی ( QSPM)، در قالب pptx و در 37 اسلاید، قابل ویرایش، شامل معرفی شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان، اقدامات انجام شده برای تدوین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در شرکت پگاه گیلان، تحلیل محیط اجتم
دانلود پاورپوینت با موضوع خرید و کنارگذاری، در قالب pptx و در 13 اسلاید، قابل ویرایش، شامل عوامل مؤثر در رفتار خرید، تجربه خرید، کارکردهای خرید، عواملی که باعث می شود افراد به سراغ خریدهای لذت بخش بروند، تحلیلی بر خرید کالاهای ایرانی، پیشنهاداتی در زمینه بهبود شرایط خرید کالاهای ایرانی
دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، با موضوع ساختار اجتماعی سازمان، در قالب pptx و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، خاستگاه های مفهوم ساختار اجتماعی، مشخصه های اصلی بوروکراسی ماکس وبر، تقسیم کار
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، با موضوع روابط سازمان محیط، در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تجزیه و تحلیل محیط های سازمانی نگاه مدرن، سطوح تعریف و تحلیل نظریه پردازان مدرن سازمان از روابط سازمان محیط
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی داخلی تجزیه و تحلیل سازمانی، در قالب pptx و در 36 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف تجزیه و تحلیل سازمانی، تعریف شایستگی، شایستگی اصلی و بارز ، چهار سوال برای ارزیابی شایستگیهای یک شرکت از دیدگاه بارنی، 5 مرحله مبتنی بر منابع برای تجزیه و تحلیل استراتژیها از دیدگاه گرانت، پایداری یک مزیت، سطح پایداری منابع، 5 عامل یک
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ابزارهای ارتباطی شخصی بازاریابی مستقیم و تعاملی، بازاریابی دهان به دهان و فروش شخصی، در قالب pptx و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، بازاریابی مستقیم، ابزارهای مختلف بازاریابی مستقیم، بازاریابی پست مستقیم، عوامل تصمیم گیری برای اجرای موفقیت آمیز برنامه های بازارایابی پست مستقیم، بازاریابی تلفنی، مسائل اخلاقی
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت و اقتصاد جهانی، در قالب pptx و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اقتصاد جهانی، اروپای جدید، کشورهای آمریکایی (موافقتنامه نفتا)، آسیا و حاشیه اقیانوس آرام، آفریقا، دلایل وارد شدن در تجارت بین المللی، پنج طریق متداول تجارت بین المللی،
دانلود پاورپوینت با موضوع اجرای استراتژی جذب نیرو و رهبری، در قالب pptx و در 27 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، جذب نیرو ، نحوه تغییر الزامات استخدام و آموزش، انتخاب مدیران مناسب با استراتژی ها، اهمیت انتخاب و توسعه مدیران، راههای شناسایی توانایی ها و توسعه قابلیت ها، رهنمودهایی برای موفقیت طرح کوچک سازی
تعداد اسلاید 19 فرمت pptx
مقدمه
تئوری محدودیت ها یکی از فلسفه های مدیریت است که بوسیله گلدرات در مجموعه ای از کتابها ومقالات ارائه شده استتئوری محدودیت مبتنی براین فرض است که هر سازمانی دست کم با یک عامل محدود کننده روبرو است که مانع از دستیابی آن به هدفهایش می شود در واقع هدف متعارف واحدهای انتفاعی می تواند حداکثر کردن سود باشد
مدیران ب
تعداد اسلاید 38 فرمت pptx
مقدمه
خلاقیت دارای سه مؤلفه است تخصص ، تفكر خلاق و انگیزش كه می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش كاركنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند
با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای كنونی كه عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی
تعداد اسلاید 36 فرمت pptx
مقدمه
دلیل اینكه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شركتهایی كه در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد كسب و كار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر كاركنان خود اینگونه كند عمل می كنند ؟
این گونه نیست كه منایع انسانی به خاطر
تعداد اسلاید 14 فرمت pptx
هنری فایول مانند بسیاری از صاحب نظران مدیریت در زمان خود یک مهندس بود فایول مهندس معدن فرانسوی بود با این حال به دلیل شغل پدرش او در سال 1841 در استانبول به دنیا آمد و در سال 1925 در پاریس از دنیا رفت
وی سال ها تجربه مدیریت در عالی ترین سطح صنایع را در کارنامه خود داشت این تجربه بالا به همراه فعالیت های
تعداد اسلاید 13 فرمت pptx
مقدمه
فردریک وینسلو تیلور در سال 1856 در ژرمانتان، پنسیلوانیا در یک خانواده موفق پوریتانس، چشم به جهان گشود والدین وی دوست داشتند او نیز مانند پدرش، یک وکیل شود
پس از انقلاب صنعتی و با استفاده از ماشین در عملیات تولید و بروز تغییرات عمده در نظام تولیدی و اقتصادی و تکنولوژیکی جهان نظیر تولید انبوه و جدا ش
مقاله در مورد انگیزش در محیط كار 79 ص
تغییر سازمانی
دیدگاههای مدرن تغییر سازمانی
دیدگاهای نمادین – تفسیری غییر سازمانی
دیدگاههای پست مدرن تغییر سازمانی
دانلود پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی (جلد اول) طاهره فیضی
پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت